قائد بيرحاء التنفيذي

نوع العقد والموقع

دوام كامل · حضوري في إبراء (مع فعاليات على مدار العام).

عن الدور

قائدٌ تحويليّ يُحوّل «بيرحاء» من برنامجٍ موسميٍّ صيفي إلى مؤسسة فعالياتٍ تربويةٍ–سياحيةٍ تعمل طوال العام، موجَّهةٍ للفتيان (١٣–١٨ عاماً). يُقدّم قيم خماسية السكينة من خلال إقاماتٍ ومعسكراتٍ ورحلاتٍ ولقاءاتٍ تستثمر أيام الإجازات، ويحوّل المخيم في إبراء إلى مركزٍ حيويٍّ على مدار السنة.

أبرز المهام

• بناء وتنفيذ الجدول السنوي للفعاليات (نهايات الأسبوع، معسكرات، رحلات).

• استقطاب العملاء (أفراد ومؤسسات) وتحويل المهتمين إلى مسجَّلين.

• إدارة العمليات كاملة: تسجيل، عقود، سلامة، إقامة، نقل، موردين.

• تشغيل المساعد الذكي والأتمتة مع الفريق التقني.

• قيادة فريق المشرفين (اختيار، تدريب، تقييم).

• قياس الأداء ورفع تقارير دورية، وصون العلامة والثوابت التربوية.

المتطلبات والمؤهلات

• قابلية عالية للتعلّم السريع.

• نزعة تجارية وقدرة على الاستقطاب والبيع.

• خبرة في إدارة الفعاليات والمعسكرات أو الأعمال الشبابية.

• التزام شخصي بالثوابت الشرعية والتربوية.

• قدرة على الإقامة في المخيم أثناء الفعاليات والسفر.

تعظيم الأثر والاصطفاف القيمي

الالتزام الشخصي والتطبيقي بخماسية السكينة وقيمها الـ٢٥. تصميم كلّ برنامجٍ بحيث يترك أثراً تربوياً ممتداً خارج أيام الفعالية. قياس الأثر على الفتيان وأولياء الأمور والمجتمع. ربط الفعاليات بأهداف تعظيم الأثر (علم، عمل، صحة، إيمان…). بوّابة عبور — غير قابلة للتفاوض: تعيش القيم قبل أن تُمكّن الفتيان منها.

كيف نقيس النجاح

اعتماد ونشر الجدول السنوي قبل ١ سبتمبر. تنفيذ ≥ ٩٠٪ من الفعاليات المخطّطة. تحقيق ≥ ٤٠٪ من الإيراد من خارج المعسكر الصيفي. إدارة ≥ ٧٠٪ من التشغيل دون الاعتماد المباشر على المؤسِّس. رضا أولياء الأمور ≥ ٨٫٥ / ١٠. عدد الفتيان المستفيدين ومستوى تطبيقهم للقيم.

فرص النموّ وما نقدّمه

صلاحيات تنفيذية واسعة، وعملٌ مباشرٌ مع المؤسِّس ومجلس الإدارة، وفرصةُ تأسيسٍ وإطلاقٍ بأثرٍ ممتد. عند التقديم: آخر موعدٍ للتقديم يُعلَن في الصفحة — والمقاعد محدودة.