يملك وظيفة الموارد البشرية للمجموعة كاملةً: سياسةٌ واحدة، عقودٌ موحّدة، ودعمُ استقطاب القيادات.
المهام الرئيسية
بناء سياسة موارد بشرية موحّدة وعقودٍ موحّدة عبر كل المؤسسات.
إدارة الرواتب والامتثال لقانون العمل العُماني.
إعداد بطاقات الوصف الوظيفي ومصفوفة الكفاءات للمجموعة.
تشغيل قُمع التوظيف عبر الموقع، والالتزامُ بالردّ على كل متقدّم.
تمكين تنقّل الكفاءات بين المؤسسات.
الشروط والمؤهلات
خبرة 8 سنوات فأكثر في بناء وظائف الموارد البشرية من الصفر (يُفضّل قطاعٌ تعليمي).
إلمامٌ عمليٌّ بقانون العمل العُماني وأنظمة HRIS/ATS.
قدرةٌ مُثبتة على توحيد السياسات في كيانٍ متعدّد المؤسسات.
بوّابة عبور غير قابلة للتفاوض: الاصطفاف القيمي مع خماسية السكينة، تعيشها قبل أن تُعلّمها.
مؤشّر النجاح: منظومةٌ موحّدةٌ تعمل، وقُمعُ توظيفٍ لا يُهمل أيّ متقدّم.