استشاري إعادة تأسيس رأس المال البشري

عقد مهامّ محدّد المدة — شهران · دوام جزئي مرن · عن بُعد

الجهة

مدرسة القارئ العبقري — مدرسةٌ قائمة (نحو 15 فرعًا وأكثر من 300 موظف)، منتجها اللمسة الإنسانية، ورسالتها إعداد الطفل في جسده وعقله وقلبه وروحه وفق منهجية خماسية السكينة.

عن الدور

نبحث عن استشاريٍّ متمرّس يقود — خلال شهرين — تأسيس البنية التحتية للموارد البشرية في المدرسة من الصفر إلى حزمةٍ جاهزةٍ للتطبيق. صُمِّم الدور على قاعدة باريتو: ستُّ مهامّ تأسيسية تستحوذ على أكثر من 80% من قيمة إعادة التأسيس، تُسلَّم وثائق وقوالب قابلة للاستخدام فورًا، وتُمكّن المدرسة من إدارة مواردها البشرية منهجيًّا بعد انتهاء العقد دون اعتمادٍ دائمٍ على الاستشاري.

المهام والمسؤوليات الرئيسة

•       تصميم هيكل الوظائف والأدوار (إداري وأكاديمي وتشغيلي) وتوثيقه في مخطّطٍ واحدٍ معتمد.

•       إعداد بطاقات وصفٍ وظيفي قياسية لكل وظيفةٍ رئيسة، قابلة للتحديث لاحقًا من قِبل المدرسة.

•       بناء مصفوفة الكفاءات وإجراء تحليل الفجوات بين الموجود والمطلوب، مع توصيات أولوية (توظيف/تدريب).

•       تصميم إطار التوظيف والاختيار والإعداد الوظيفي (نماذج الإعلان، الفرز، أسئلة المقابلة، قائمة الاستقبال).

•       إعداد نموذج تقييم أداءٍ مبسّط ومؤشّرات قياسٍ واضحة لكل دور.

•       صياغة خطة استبقاءٍ أساسية وتقدير تكاليف الموارد البشرية ضمن جدول ميزانية تقريبي.

•       تقديم توصيةٍ عملية بنظام موارد بشرية يناسب حجم المدرسة وميزانيتها.

المؤهلات والمتطلبات

•       خبرة لا تقل عن 10–15 عامًا في تأسيس وتطوير وظائف الموارد البشرية (يُفضّل في القطاع التعليمي).

•       سجلٌّ عمليٌّ في بناء الهياكل الوظيفية وأنظمة التقييم وأطر التوظيف من الصفر.

•       قدرةٌ مُثبتة على العمل المستقل وتسليم مخرجاتٍ محدّدة ضمن جداولَ قصيرة.

•       إلمامٌ بقانون العمل العُماني واشتراطات المدارس الخاصة (ميزة إضافية).

نمط العمل والمدة

كيف نقيس النجاح

تسليم الحزمة التأسيسية الستّ كاملةً وجاهزةً للتطبيق خلال شهرين — بما يُنجز نحو 84% من القيمة الاستراتيجية لإعادة التأسيس.